桂林地区协调员提高篇培训

1.背景

2011年到2014年，桂林地区每年都有开展协调员提高篇培训，培训在一定程度上帮助参与者明确了自身定位，提高了自我协调能力，对自我的认识更加清晰。2014年之后至今，地区已多年未开展提高篇培训，随着工作营和地区的发展，一些问题也慢慢显现出来；近年来，地区协调员在筹备地区活动过程中，对于活动背后意义的思考越来越少，不清楚甚至不知道要怎么做，其它协调员对于非自身筹备的活动的关注度低，协调员之间也存在着沟通交流不足的情况，这样既不利于地区的发展，也影响工作营更好的开展。另外，协调员对自我认知、自我协调能力也需要得到进一步提升。

2.培训目的

2.1促进参加者对自我的认识，提升参加者自我协调的能力；

2.2使参加者系统理解地区日常活动和工作营的关系，以及其背后的意义；

2.3促进参加者之间的沟通、交流，增进彼此的信任，增强地区凝聚力。

3.培训内容

3.1梳理个人与工作营、地区的关系；

3.2清晰活动信息的分享与回应方式及其重要性；

3.3梳理活动策略如何回应活动目标的方法和考虑。

4.培训流程

5.预期评估

5.1可行性分析

筹备人员均有数次筹备工作营和地区日常活动的经历，除1人外，均参加过家办公室主办的个人成长篇培训，对培训内容较为熟悉能够很好的组织各个环节的进行；受训者均经历协调员基础篇培训，并且已经组织开展过至少1期工作营，大部分已经组织开展过地区日常活动，对于地区日常活动有一定的接触和了解，能够理解和吸收培训的内容。

5.2预期效果

通过此次培训，参加者对于地区和工作营有进一步的认识，有更多一些的思考，能够更好协调自我。

5.3后期计划

我们将在培训结束后两周内收集整理好参加者的反馈，1个月内完成培训报告的撰写并提交给办公室项目部，同时整理好相关票据交给办公室财务部。

6.注意事项

6.1 PT对各自负责的环节进行细节的考虑，以保证培训的质量和效果；

6.2参加者须全程参与培训，培训期间需外出者请与筹备组协调员联系说明；

6.3后勤志愿者购买物资时注意收集好相关票据；

6.4参加者须知桂林地区的协调员，培训最终名单以网站接受报名为准；

7.5参加者自带个人洗漱用品，天气寒冷，请注意保暖。