桂林地区协调员提高篇培训


1.背景

2011年到2014年,桂林地区每年都有开展协调员提高篇培训,培训在一定程度上帮助参与者明确了自身定位,提高了自我协调能力,对自我的认识更加清晰。2014年之后至今,地区已多年未开展提高篇培训,随着工作营和地区的发展,一些问题也慢慢显现出来;近年来,地区协调员在筹备地区活动过程中,对于活动背后意义的思考越来越少,不清楚甚至不知道要怎么做,其它协调员对于非自身筹备的活动的关注度低,协调员之间也存在着沟通交流不足的情况,这样既不利于地区的发展,也影响工作营更好的开展。另外,协调员对自我认知、自我协调能力也需要得到进一步提升。

2.培训目的

2.1促进参加者对自我的认识,提升参加者自我协调的能力;

2.2使参加者系统理解地区日常活动和工作营的关系,以及其背后的意义;

2.3促进参加者之间的沟通、交流,增进彼此的信任,增强地区凝聚力。

3.培训内容

3.1梳理个人与工作营、地区的关系;

3.2清晰活动信息的分享与回应方式及其重要性;

3.3梳理活动策略如何回应活动目标的方法和考虑。

4.培训流程

日期

时间

内容

备注

308

19:30-20:30

破冰、注意事项等

王军负责

308

20:30-22:00

回顾自己过去一年

王军负责

309

08:00-10:30

几者关系梳理

范双文负责

309

10:30-10:45

休息

全体人员

309

10:45-12:15

信息分享与回应

满锦珍负责

309

14:20-14:30

上午环节回顾

参加者

309

14:30-16:30

团队游戏

王军负责

309

16:30-18:00

嘉宾分享

王军负责

309

19:30-21:00

集体交流

王军负责

309

21:00-

酒会

全体成员

310

08:30-10:00

活动目标与策略回应

范双文负责

310

10:00-11:00

回顾、梳理、展望

满锦珍


5.
预期评估

5.1可行性分析

筹备人员均有数次筹备工作营和地区日常活动的经历,除1人外,均参加过家办公室主办的个人成长篇培训,对培训内容较为熟悉能够很好的组织各个环节的进行;受训者均经历协调员基础篇培训,并且已经组织开展过至少1期工作营,大部分已经组织开展过地区日常活动,对于地区日常活动有一定的接触和了解,能够理解和吸收培训的内容。

5.2预期效果

通过此次培训,参加者对于地区和工作营有进一步的认识,有更多一些的思考,能够更好协调自我。

5.3后期计划

我们将在培训结束后两周内收集整理好参加者的反馈,1个月内完成培训报告的撰写并提交给办公室项目部,同时整理好相关票据交给办公室财务部。

6.注意事项

6.1 PT对各自负责的环节进行细节的考虑,以保证培训的质量和效果;

6.2参加者须全程参与培训,培训期间需外出者请与筹备组协调员联系说明;

6.3后勤志愿者购买物资时注意收集好相关票据;

6.4参加者须知桂林地区的协调员,培训最终名单以网站接受报名为准;

7.5参加者自带个人洗漱用品,天气寒冷,请注意保暖。